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中古ゲーム屋に始まり、チケット商を経て、皮革ゴム製品商に辿り着いたある古物商の日記

by kinkenya-kobutu
 
労組
私は今まで、労働組合のある会社に勤めたことがありません。
(もしかしたらあったのかもしれませんが、存在を知らなかったんだと思います)
なので労組って何なのか、ぜんぜん知らないといっても過言じゃないんですけど、

「義務は最小限に、権利は最大限主張する団体」

みたいな「偏見」はちょっと持っています。
だって実際、最近の大きな飛行機関係の何たら話とかをニュースで見る限り、
あの組合が

「(国民の皆様に)ご理解を」

とか言っても、そりゃ無理ってもんでしょう。
株主資本は100%減資、銀行は債権放棄、血税まで投入されてんのに、
自らの雇用だけは継続?
本当に自分たちが被害者オンリーの立場だとでも?

逆にそう考えられるのが凄いわ、とか思ってしまいます。
退職金出るだけでも感謝感激…ではないの?
逆にこのまま潰れた方がよかったの? 
確かに私は部外者だけどさ。そら会長&社長さんも苦労するわ。

まあ、あの会社はともかくとして。
こんなダーク話をわざわざ今日ここでしたのは、
さっき飲んでた席で同業者さま(広義)のおひとりが

「ウチには労組あります」

と仰ったのがすげえビックリしてしまって。ホントにビックリした。
弊社に比べればでっかい会社ですけど(上場もしてるし)、まさか労組があるとは。
上場の基準に労組うんぬんも関係するのかな?
で、労組の関係でかなり就労にも影響が出てるみたいなんですよ。
先様のこともあるんで詳しくは書けないんだけど…。
一言だけ言わせてもらえば、

「居れば給料貰える」とか思ってんなら、1秒でも早く辞めたら?

といった感じかな。
もちろんさっきまで飲んでた当人さまはサラリーマンの鑑そのものですけどね。
(じゃなきゃ絶対飲みに誘わないし)
仕事の密度から考えたら、きっと私の倍は働いておられると見た。

労働組合自体が要らないもの、とは絶対思いません。
古物商中心の社会人人生ですけど、物流もやりました、アルバイトも色々しました。
その中でどう考えてもおかしい雇用条件
《一例:手積み手降ろしチルド満載16時間拘束週1休み4トンロングで手取り18万未満》
とかも(この↑の壮絶さ分かります? 人間の出来る範疇じゃないっすよ)
散々見てきています。
ああそうだ、
《サービス残業満載、カタチだけ正社員実は保険なし超肉体労働手取り10万行かない》
とかもあったなあ。あれは何のドMプレイなんだろう…まさかガチなのか?
ともあれ、ああゆう職場にこそ組合は絶対必要なのであって、
ただ会社に「居るだけ」の人に1分単位で残業代を付けるとか、
会社に強要してもいいものなのでしょうか?
規則だから? 法律だから?
でもその無駄な残業代や非効率な仕事の経費は、すべてお客様に払ってもらうのよ?
…それでいいの? お客様を大切に考えなくてもいいの?

そうゆうものなんだろうか。自分がまだまだ子供だからなのか。
少なくとも、弊社の仲間が素敵な人間の集まりだというのだけは分かった。
今日も明日も、仕事頑張ります。
明後日はオフなので、おかんの病院送り迎え終わったら「せどり」頑張ります。
嫁もいないんだし…。
by kinkenya-kobutu | 2011-03-09 01:09 | 古物商としての葛藤 | Comments(13)
Commented by taiyo at 2011-03-09 12:08 x
労働組合があるから救われている命があるし、最低限の権利があります。同じ業界で、組合の強いところと弱いところがありますが、強いところのほうが仕事の質も高いですよ。体力ある会社ほど組合が強い、という側面もあるからニワトリと卵なところありますけどね。

ここらへんの感覚は数少ない、ノブさんとわかり合いにくいところかもしれません・・・。
Commented at 2011-03-09 19:22 x
ブログの持ち主だけに見える非公開コメントです。
Commented at 2011-03-09 20:53 x
ブログの持ち主だけに見える非公開コメントです。
Commented at 2011-03-09 22:07 x
ブログの持ち主だけに見える非公開コメントです。
Commented by kinkenya-kobutu at 2011-03-10 09:04
↑↑↑↑ そうですね、私が知らないだけで世の中には存在意義を十分発揮している所もあるのでしょうね。
   先様の会社のそれは、かなり問題があるようですけど…。

↑↑↑ 全共も存在してましたよね…? それには受け皿があるのですか。あれ? 何かの勘違いだったかな…。

↑↑  それは貴族で間違いないですねー。無駄の極致じゃないですか?
   不満があるから社内に残って戦う…それも良い判断なのかも知れません。
   私個人としては「不満があるなら自ら掛け合って、ダメなら辞める」ことを潔しとしております。
   会社に出せる「矛と盾」は、法律うんぬんなどではなく、己の忠勤ぶりと成果しかないと…。
   お勧めはできませんが。

↑  そんな事があるのですか…それも知らなかった。
Commented at 2011-03-10 09:21 x
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Commented by kinkenya-kobutu at 2011-03-10 09:58
↑ キャー、鶴屋さんと間違えたかも。
Commented at 2011-03-10 10:16 x
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Commented by kinkenya-kobutu at 2011-03-10 21:44
↑ そうでしたそうでした、九州の鶴屋さんです。
Commented at 2011-03-11 00:33 x
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Commented by kinkenya-kobutu at 2011-03-12 08:53
↑ 彼ら、おおよそ労働者の代表に見えませんものね…。
Commented at 2011-03-12 22:01 x
ブログの持ち主だけに見える非公開コメントです。
Commented by kinkenya-kobutu at 2011-03-13 09:17
↑ そうですか…弊社がある地区の代議士も元○○。
  いろんなバックアップがあるんだろうなあ…とか思って見てます。
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